Vielfältige Karrierechancen bei der Stadtverwaltung Kiel: Öffentlicher Dienst in der Hafenstadt
Die Landeshauptstadt Kiel – Rathaus zählt zu den größten Arbeitgeberinnen im Norden und bietet ein breites Spektrum an beruflichen Möglichkeiten. Mit 27 verschiedenen Ämtern und mehr als 6.000 Mitarbeitenden übernimmt die Verwaltung zentrale Aufgaben für zahlreiche Dienstleistungen und Verwaltungsbereiche in der Ostseemetropole. Zum erweiterten Netzwerk gehören zudem städtische Betriebe wie die Kieler Schwimm- und Sportstättenbetriebe, der Abfallwirtschaftsbetrieb, die Kieler Verkehrsgesellschaft sowie die Schlepp- und Fährgesellschaft Kiel.
Stellenangebote und Ausbildungsmöglichkeiten: #frischköppe Karriereseite für Jobs im öffentlichen Sektor
Auf der zentralen Karriereseite der Stadt Kiel finden Interessierte sämtliche Stellen- und Ausbildungsangebote unter dem Label #frischköppe. Das Online-Bewerbungsportal ermöglicht eine unkomplizierte Bewerbung auf vielfältige Positionen in technischen, sozialen, verwaltungsbezogenen und mediendidaktischen Bereichen. Die Stadtverwaltung setzt auf strukturierte Karrierewege – von der Ausbildung über Traineeprogramme bis hin zu Führungspositionen – und fördert die individuelle Weiterentwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsprogramm.
Attraktive Arbeitsbedingungen im öffentlichen Dienst: Flexible Modelle und Zusatzleistungen an der Ostsee
Flexible Arbeitszeitmodelle, die Option auf Teilzeitarbeit, Home-Office und Nebentätigkeiten sowie ein sicherer Arbeitsplatz mit zusätzlicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen zeichnen die Landeshauptstadt Kiel als Arbeitgeberin aus. Die Nähe zur Ostsee und das maritime Lebensgefühl steigern die Lebens- und Arbeitsqualität. Mitarbeitende profitieren zudem von einem breiten Angebot an Sport- und Fitnessmöglichkeiten, Mobilitätszuschüssen für nachhaltige Verkehrsmittel und einer familienfreundlichen Arbeitsumgebung.
Inklusive Unternehmenskultur und moderne Personalstrukturen in der Verwaltung
Die Stadtverwaltung Kiel fördert eine inklusive und vielfältige Unternehmenskultur, die auf Chancengleichheit, Zugehörigkeit und Gesundheit basiert. Grundsätze für Zusammenarbeit und Führung schaffen ein kooperatives Arbeitsklima, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen fühlen. Mit einem klaren Wertekanon und modernen Personalstrukturen bietet die Landeshauptstadt attraktive Perspektiven für Menschen, die sich beruflich in einer lebendigen Hafenstadt engagieren möchten.
